四川正菱建设监理咨询有限公司
一 企业篇
四川正菱建设监理咨询有限公司成立于1999年12月，为绵阳市***早▓成立的监理公司之一，是中国建筑业企业联合会理事单位，四川省监理协∞会常务理事单位，西南科技大学土木学院教学基地，民进绵阳市委企业家联合会社会服务基地。
公司现为专业******资※质监理企业，目前公司已具有房屋建筑工程******、市政公用工程******、公路工程******、水利水电工程******、电力工程乙级资质。
公司机构设置合理，管理制度健全■，技术力量雄厚。设有总经理室、副总经理室、总工▲程师室、监管部、综合部、市场拓展部、财务部、工会八个职能管理部门，设有7家分公司。现有员工500余人，大专以ω 上学历占85%，******工程师20人，注册监理工程师、注册建♂造师、造价工程师、注册安全工程师、注册咨询师、人防监理工程师、环境监理工程师等102人。一流的办公环境和设备，一流的人才，科学完善的管理体系构筑了知名的监理企业。
二 荣誉篇
公司始终严格执行国家法律、法规以及《建设工程监理规范》，对工程项目实行规范化、标准化、科学化的监督管理，监理工程合格率和业主满意率々始终保持在100%，四川省住房城乡建设行业数据共享平台企业诚信分值100分。
作为******一家当选四川省常务理事单位的专业******监理企业，“正菱模式”已成为四川省住建◤厅在四川监理行业推广的先进管理模式，四川省住建厅先■后两次对 “正菱模式”进行专题报道并在全川推广，公司已然成为四川省监理行业的标杆企业，连续几年，省内多个建设行业主管部门与监理协会率队到公ㄨ司参观学习。
近年来，公司累计所获各项荣誉多达200余项，荣誉奖项位居全川监理企业前列。其中荣获了“天府杯”奖23项，“四川省结构优质工∩程”奖29项，“绵州杯”奖29项，“省市建筑安全文明施工标化工地”奖83项，九洲·跃进路16号项〇目入选为“首批四川省标准化示范项目监理机构”，同时被多家合作单位评选为“优秀合作伙→伴”，“特殊贡献合作伙伴”，“A级供应商”。
******的工程业绩得到了国家、省市各级政府和主管部门的认可，公司先后被授予：
★ 中国建筑业工程监理100强企业
★ “5.12”汶川大抗震救灾先进▲集体
★ 四川省优秀监理企业
★ 绵阳市优秀监理企业
★ 四川省AAA级信用企业
★ 四川省诚信『经营示范单位
★ 绵阳市“守合同、重信用”企业
★ 绵阳市工会目标考核先进企业
★ 2019年度绵阳市优秀企业
三 业绩篇
近十年来，在绵阳市监理市场占有率已远远******于其他◥监理企业。先后完成绵阳○国际会展中心、科技城♀创新中心、绵阳市博物馆、绵阳市政府行政办公区、绵∮阳市教育园区、新北川新城建设、综合管廊及市政道路、美丽绵阳城市亮化工程、剑南路改ㄨ造、淘金大道、九洲大道、仙海大道、人行景观桥、东原大桥、八∮家堰大桥、菩提寺大桥、安昌桥改造安昌河整治项目、三水厂新建等一系列重大国计民生工程，所监理建筑工◥程多达2000余项，建筑面积5000万平方米，市政路桥工程70余项。近五年公司累计实现产值达3亿余元，向国家交税1600余万元。
四 特色篇
公司通过ISO9001质量管理、ISO14001环境⊙管理和ISO18001职业健康安全管理体系的建立和运行，依靠企业信誉、人力资源和规范管理的优势，管理工作从传统的管人管事走向了更加科学』规范的体系管理之路。
组织公司人力资源编制了具有正菱监理特色的《职工工作实务手册》教材，在业界产生了较大的影＠ 响，得到了上级主管部门和同行业的好评，已被四川省→住建厅在全川监理行业全面进行推广。
针对监理公司项目点多面广、人员分散的情况，为确保各项工作有序开↑展，结合监理工作特点，出台了公司管理工作流程图。涵盖了从工程立项到工程竣工每一环节、公司相关管理机构和︻各项工作的所有过程，清晰地明确了机关各∑部门和项目监理部的所有职责和权限及各项工作的程序与过程，使公司的各项管理工作更加程序化、规范化。
公司从多元化考虑▲还采取了如下新的管ζ 理举措：1、组建监察部对公司各部门及项目监理部工作进行监督检查，实行不⊙良行为管理办法，并将检查情况以《监管月报》的形式↑在公司网上进行公布；2、建立职工定岗分级和综合考评制度，由“学习进取能力、综合执业能力、规避风险能【力、思想素质”四部分组成，共计42考核项；3、定期组织职工继续教育培训和业务技能考试，增加职工的学习紧迫感，职工从“要我学”转变到了“我要学”，增强了职工学习的自觉性和◥主动性；4、狠抓职工廉洁自律，组织去川北监狱开展警示教育活动，定期开展职工批评与自我批评的民主←评议活动；5、“树标杆，惩落后”，实现差异◥化管理，促进项目监理部监理工作的有效开展，在公司内部形成了“争优创先、比学赶帮超”的良好︼局面。
每年公司组织职工出国旅游考察和室外拓展，职工先后远赴港澳、泰国、韩国、越南、新马、日本、斯里兰卡、老挝等境外旅游，参加了室外拓展训练活动，开拓了视野，增√长了见识，活跃了思维，放松了心情，锻炼了职工团结协作、相互支持、相互沟通的工作方法◢和能力，身心都得到了锻炼，充分体现了挑战自我，熔炼团队的企业精神。同时，公司定※期组织举办 “三·八”节、建党节、建军节、运动会、春节文娱晚会等ξ活动；还安排职工︾身体健康检查；在职工生日时送上祝愿和生日慰问金；职工婚丧嫁娶，生病住院等都及时慰问、探视；在三伏高温时慰问一线职工；发放节假日慰问品；为考取高等学校职工子女发放奖学金等。
在公司管理上，充分发挥职工的话语权，积极参与Ψ公司的管理，让职工大胆献言献策。实行每周一公司总经理接待制度，认真听取职工反映的问题和诉求，对职工提出的意见与问题公司都一↘一给予了满意的答复。民主化管理，增强了职工的归属感和责任感。
公司不仅要求职工全〖面提高各项综合能力，还定期组织职工学习国家时「政，时刻关注国际国内形势，提高职工的政治觉悟。公司在不断提高职工的幸福感的同时，也教育职工不忘正菱←人所肩负的社会责任。一方面首先要求职工尽心尽责地做好自己的本质工作，履行好监理人所肩负的社会职责。另一方面，公司还○组织职工为灾区群众、困难职工、生病职工捐款捐物，职工自发组织了向╲社会献血活动，向社会及职工困难家庭捐款捐物活动，倡导了市民绿色低碳健身长跑，倡导职工争做文明市民等活动。
五 发展篇
公司沿着“ 以质∞量求生存、以诚信谋发展、以服务打******、向管理要效益”的科学发展之路，将“******行业，造福社会”的理念铭记在心，一贯倡导“诚信、敬业、学习、创新”的企业精神，高标准、严要求，不断增强职工的社会责任感。本着“守法、诚信、公正、科学”的监理执业准则，在思想上，努力践行科学发展观，工作中严格自※律、信守合同、恪守职业道德，竭力╳为业主、为社会创造出更多的优质精品工程。
